Actueel

Jongeren aan het werk bij Heilige Boontjes

Jongeren aan het werk

In de Rotterdamse wijk Spangen waren er veel jongeren die niet aan de bak konden komen. Door een crimineel verleden, een beperking, of door simpelweg niet te weten waar te beginnen. Politieman Marco den Dunnen en sociaal ondernemer Rodney van den Hengel zagen de nood om de jongeren aan het werk te krijgen. Ze zetten een zelfvoorzienende organisatie op – Heilige Boontjes – die deze jongeren goed kon reintegreren. Met de Rotterdamse ‘niet lullen maar poetsen mentaliteit’ helpen ze jongeren aan een tweede kans. Bedrijfsleider Robin aan het woord.

Een echt goed reintegratietraject

‘Jongeren werden vooral gestraft. Als je met de politie in aanraking kwam kon je papier gaan prikken, maar er werd nagenoeg niet geholpen met hoe je weer terug op de rails kon komen. Er waren weinig echt goede reintegratietrajecten. Wij wilden een plek maken waar jongeren echte arbeidsvaardigheden konden leren. Eerst begonnen we een fietserij, dat werkte niet zo goed. Koffie was hip, vandaar dat we deze koffiezaak zijn gestart. We zagen dat veel trajecten stopten na een paar jaar vanwege een gebrek aan subsidie. Rodney en Marco wilden zelfvoorzienend zijn, dus kwamen ze met de constructie ‘Stichting Heilige Boontjes’ en ‘Heilige Boontjes BV’. De Stichting is er voor de jongeren, de jongeren werken voor de BV, en het grootste deel van de winst van de BV gaat terug de Stichting in.’

Jongeren aan het werk verbinden

‘We werken samen met de politie, maar ook met het jongerenloket van de Gemeente Rotterdam die ons de jongeren aanlevert. Ook werken we samen met scholen – zodat jongeren kunnen doorstromen naar school – de gemeente en sociale ondernemingen. Plus we staan in contact met werkgevers waar de jongeren na het traject bij gaan werken, en met hun families. Dit allemaal zodat we ervoor kunnen zorgen dat we de jongeren ook na het traject nauwlettend in de gaten kunnen houden en kunnen blijven ondersteunen.’

Bijzondere verhalen, onvergetelijke koffie

‘Ons motto is ‘bijzondere verhalen, onvergetelijke koffie’. We willen de tijd nemen voor elk individu. Iedereen die bij ons binnenkomt behandelen we ook als een individu. Dat maken die jongeren niet altijd mee. Vaak wordt er bij hen de nadruk gelegd op de fouten die ze hebben gemaakt. Wij leggen de nadruk op wat ze wel kunnen, en daardoor is ons traject ook zo’n succes.’

“Ga mensen niet helpen om de subsidie, anders moet je niet in dit vak zitten. Je moet mensen echt willen helpen, en niet ‘weg willen helpen.”

Vooruitgang door persoonlijke aandacht

‘We hebben elk jaar ongeveer 50 jongeren aan het werk die positief uitstromen. Ze hebben daarna een vaste baan of leren door. We hebben een slagingspercentage van 85%. Dat is ongelofelijk hoog voor zo’n traject. Alle jongeren kunnen nog altijd langskomen voor een gratis bakkie koffie, en dat doen veel van hen ook. We meten de vooruitgang in cijfers, maar de persoonlijke verhalen zijn het belangrijkst. Dat weet ik, omdat ik zelf ook zo’n verhaal heb. Ik ben zelf in het traject begonnen, kwam op jonge leeftijd al in aanraking met justitie, en ben nu bedrijfsleider hier. Daarom weet ik dat het werkt. Mijn tip voor andere sociale ondernemingen; wees oprecht. Ga mensen niet helpen om de subsidie, anders moet je niet in dit vak zitten. Je moet mensen echt willen helpen, en niet ‘weg willen helpen.’ Ze alleen het traject laten doorlopen en laten slagen voor de subsidie is niet genoeg. De persoonlijke aandacht staat centraal.’

Goed nieuws voor de wereldverbeteraars: je hoeft je ideaal nooit alleen waar te maken. Voor ieder vraagstuk zijn er organisaties die je rugwind geven, partners-in-crime die hun kennis en ervaring met je delen of jouw geluid kracht bijzetten. Lees meer over samenwerken en de krachten bundelen.

KENNISMAKEN?

Stuur ons een berichtje